Cuántas horas recupera tu equipo con IA
Traduce el crédito en resultado: horas liberadas y su valor en euros.
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Calculadora de crédito FUNDAE: cuánto tiene tu empresa y cuándo caduca
Calcula en un minuto el crédito de formación bonificada que te corresponde este año según tu plantilla y lo que cotizasteis por Formación Profesional. Con los porcentajes oficiales y la fórmula a la vista.
Por qué esta cifra importa
No es un descuento. Es dinero que ya has pagado.
El crédito de formación no es una ayuda que solicitas ni un descuento que negocias con un proveedor: es una parte de lo que tu empresa ya cotizó el año pasado, reservada por ley para formar a tu plantilla. Si no la usas dentro del ejercicio, no se acumula ni se devuelve. Simplemente desaparece.
Por eso la pregunta útil no es cuánto cuesta formar a tu equipo en inteligencia artificial, sino cuánto vas a perder si no lo haces. La mayoría de las empresas descubren su saldo en diciembre, cuando ya no queda margen para organizar nada, comunicarlo en plazo y ejecutarlo. Esta calculadora existe para que lo veas con meses por delante.
Resultado
Dinero recuperado
Formación que ya está pagada y que hoy no estás usando.
Certeza
Fórmula oficial
Porcentajes de bonificación y cofinanciación publicados por FUNDAE.
Tiempo
Un minuto
Dos datos: plantilla y cuota de Formación Profesional del año anterior.
Esfuerzo
Ninguno por tu parte
La gestión, los plazos y la documentación los llevamos nosotros.
Calculadora
Cuánto crédito te queda este año
Tramo: 50 a 249 trabajadores · bonificación del 60%
Crédito estimado disponible5880 €
Crédito bruto del ejercicio5880 €
Bonificación aplicada60%
Cofinanciación privada mínima20% · 1176 €
Formación que podríais cubrir7056 €
Cómo se calcula
crédito = cuota FP del año anterior × % de bonificación según plantilla
La cofinanciación privada mínima incluye el salario de las personas durante las horas de formación.
Cómo funciona
Cómo se calcula el crédito, paso a paso
El sistema de formación bonificada español funciona con una lógica sencilla que casi nadie explica entera: cotizas, se te reserva un crédito, formas a tu gente y descuentas ese gasto de tus seguros sociales. El resultado neto es que la formación te sale gratis o casi. La complicación no está en el concepto, sino en los tres factores que determinan la cifra.
La cuota de Formación Profesional del año anterior
El punto de partida no es tu facturación ni tu plantilla actual, sino lo que ingresaste por Formación Profesional durante el año anterior. Es un concepto que aparece en los boletines de cotización de la Seguridad Social y que se paga todos los meses sin que nadie le preste demasiada atención. Ese importe acumulado es la base sobre la que se calcula todo lo demás.
Si no lo tienes a mano, la calculadora te deja estimarlo a partir de la base de cotización anual de la plantilla. Es una aproximación razonable para dimensionar la conversación, pero el número que vale es el de tus boletines.
El porcentaje que te corresponde según tu plantilla
Sobre esa cuota se aplica un porcentaje de bonificación que baja a medida que la empresa crece. Es deliberado: el sistema protege a las pequeñas, que tienen menos capacidad de organizar formación por su cuenta.
Lo que más sorprende es el tramo de abajo: una empresa de cuatro personas que apenas haya cotizado nada tiene igualmente 420 € reservados para formar a su equipo. Los tramos están en la tabla de abajo.
La cofinanciación privada mínima
A partir de seis trabajadores, la empresa tiene que poner una parte del coste de su bolsillo. No es un recargo inventado: es el porcentaje del gasto total de formación que no puede salir del crédito público.
La buena noticia es que esa aportación incluye el salario de las personas durante las horas de formación. En la práctica, si la formación ocurre en horario laboral, ese coste ya cubre la exigencia sin que tengas que desembolsar nada adicional.
El techo que la calculadora todavía no aplica
Existe un límite adicional por participante y hora, los llamados módulos económicos, que varía según la modalidad. En certificados de profesionalidad son 8 € por hora en presencial y 5 € en teleformación. La tabla general de la formación programada no está incorporada aquí, así que el resultado que ves es el crédito disponible, no el gasto máximo bonificable. Para la mayoría de programas de formación en IA la diferencia es pequeña, pero conviene saberlo.
Bonificación y cofinanciación por tramo de plantilla
420 €mínimo garantizado de 420 €
| Plantilla | Bonificación | Cofinanciación mínima |
|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 420 € | 0% |
| 6 a 9 trabajadores | 100% | 5% |
| 10 a 49 trabajadores | 75% | 10% |
| 50 a 249 trabajadores | 60% | 20% |
| 250 o más trabajadores | 50% | 40% |
La cofinanciación no es un recargo: es la parte del gasto total de formación que no puede salir del crédito público, y admite el salario de las personas durante las horas de formación.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre el crédito FUNDAE
¿Cuánto crédito tengo exactamente?
Tu crédito es la cuota de Formación Profesional que ingresaste el año anterior multiplicada por el porcentaje que corresponde a tu tramo de plantilla. Con 120 empleados, por ejemplo, te corresponde el 60%: si cotizasteis 9.800 €, tu crédito bruto es de 5.880 €.
Si tienes entre uno y cinco trabajadores no hace falta ningún cálculo: tienes garantizados 420 € como mínimo.
La cifra exacta y oficial la da el simulador de la propia FUNDAE con los datos de tu empresa. Esta calculadora sirve para dimensionar la conversación antes de llegar ahí.
¿Hasta cuándo puedo usarlo?
El crédito se asigna por ejercicio y se agota con él. La formación tiene que estar ejecutada y bonificada dentro del año al que corresponde el crédito.
Hay una excepción importante: las empresas de menos de 50 trabajadores pueden arrastrar el crédito no consumido a los dos ejercicios siguientes, pero solo si lo marcan expresamente en la aplicación antes del 30 de junio. Si se pasa esa fecha, el arrastre ya no es posible.
En la práctica esto significa que octubre es tarde y diciembre es imposible: entre organizar el programa, comunicarlo y ejecutarlo se va más tiempo del que parece.
¿Qué pasa si no lo gasto?
Se pierde. No se devuelve, no se compensa con el año siguiente y no se convierte en ninguna otra cosa. Salvo el arrastre para empresas de menos de 50 trabajadores, el crédito no consumido a cierre de ejercicio desaparece.
Dicho de otro modo: tu empresa paga esa cuota los doce meses del año igualmente. La única decisión que está en tu mano es si la aprovechas o la regalas.
¿Quién gestiona la bonificación?
La responsabilidad última es de la empresa, que es quien se aplica el descuento en sus seguros sociales. Pero la gestión operativa —comunicar la formación en plazo, cumplir los requisitos de la acción formativa y conservar la documentación— se puede delegar en una entidad organizadora.
Cuando trabajas con nosotros, esa parte la asumimos: tú apruebas el programa y el resto lo llevamos. Lo que no delegamos nunca es la responsabilidad de que la formación se imparta de verdad y quede documentada, porque eso es lo que se revisa si hay una comprobación.
¿Qué formación se puede bonificar?
Formación relacionada con la actividad de la empresa y con el desarrollo profesional de las personas que la reciben. La duración mínima de una acción formativa es de dos horas.
Los formatos habituales —presencial, teleformación, aula virtual y mixta— son todos bonificables, con distintos límites económicos por hora y participante según la modalidad.
¿La formación en inteligencia artificial entra?
Sí. Es formación directamente vinculada a la actividad y al desempeño profesional, y encaja sin problema en el sistema de formación programada.
Además hay un argumento que va más allá del crédito: desde febrero de 2025, el artículo 4 del reglamento europeo de IA obliga a garantizar un nivel suficiente de alfabetización en IA entre quienes manejan estos sistemas.
¿Cuánto tiempo de mi equipo consume esto?
El cálculo, un minuto. Confirmar la cifra real con vuestra gestoría, una llamada.
El diseño del programa es donde de verdad se decide si el dinero se aprovecha o se quema en cursos genéricos, y eso sale de un diagnóstico tarea por tarea, no de elegir de un catálogo.
Siguiente paso
Y ahora, ¿en qué lo gastas?
Saber el saldo es la mitad del trabajo. La otra mitad es decidir qué formación en IA mueve de verdad la aguja en tu empresa, y eso sale de un diagnóstico tarea por tarea, no de un catálogo de cursos.
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Ver la consultoríaEstimación orientativa. Los porcentajes de bonificación y cofinanciación, el crédito mínimo garantizado y la duración mínima de la acción formativa proceden de la documentación oficial de FUNDAE. El importe real depende de la cotización efectiva de tu empresa, del crédito ya consumido en el ejercicio y de los módulos económicos máximos por participante y hora, que no están incorporados a este cálculo. Esta página no sustituye al asesoramiento de tu gestoría ni a la información oficial de FUNDAE.