Nestlé — Everyday AI
Talleres de media jornada sobre Copilot impartidos en varios equipos, con una AI Academy personalizada ya en fase de definición como siguiente paso.
Ver caso completoCaso de éxito · Santander
Santander: cuatro años, tres programas, una cantera de talento tecnológico
Desde 2021, Ironhack ha impartido bootcamps recurrentes para Banco Santander y OpenBank en cinco países, convirtiendo las vacantes abiertas en una cantera de talento repetible en lugar de una contratación puntual.
Bootcamps de Java desde 20215 países
CASO DE ESTUDIO · FUENTE: MATERIALES DE CUENTA DE IRONHACK
DE CANDIDATO A CONTRATACIÓN · FOTO ILUSTRATIVAEl reto
Digitalizar el 100% de los servicios de un grupo bancario necesita un motor de talento a la altura
El talento tecnológico escasea y tiene alta demanda en todos los mercados donde opera Santander. La contratación por sí sola, mercado a mercado, no podía avanzar al ritmo que exigía la hoja de ruta de digitalización.
14.200+
candidaturas en tres campañas de talento Java desde 2021, en España, Portugal, Reino Unido, Alemania y Polonia.
37
contratados de una lista corta de 70, el 1% superior de cada campaña.
4%
de rotación, con el 100% de las nuevas contrataciones superando su periodo de prueba.
5
Ironhack × Banco Santander, campañas de talento Java, 2021–actualidadpaíses impartiendo el mismo bootcamp de 9 semanas de forma simultánea, en español e inglés.
Tres programas, una alianza
El mismo modelo, adaptado a tres necesidades de talento distintas
Cantera de talento Java
- Bootcamp intensivo de 9 semanas adaptado a la metodología y cultura de Santander.
- Impartido de forma simultánea en España, Reino Unido, Alemania, Portugal y Polonia, en formato bilingüe.
- Tres campañas desde 2021, cada una superando sus objetivos de funnel.
Gestión de Producto Digital
- Bootcamp intensivo de 3 semanas, 100% en inglés, totalmente en remoto.
- Cubre fundamentos de producto, UX/UI, user research, datos y metodologías Agile.
- Participantes de España, Portugal, México, Chile y Uruguay.
OpenBank #WomenInTech
- Una cohorte dedicada a mujeres, incluyendo candidatas de colectivos infrarrepresentados, con plazas reservadas para candidatas con discapacidad.
- Java y Microservicios, adaptado al propio stack de OpenBank.
- Las 16 graduadas fueron contratadas como desarrolladoras back-end.
OpenBank #WomenInTech
16 de más de 900 candidatas se incorporaron al equipo tecnológico de OpenBank
Un bootcamp dedicado a desarrollo back-end en Java y Microservicios, diseñado para cerrar dos brechas a la vez: atraer talento emergente y reducir la brecha digital de género.
Fue un placer para mí acompañar a estas mujeres fascinantes en su primer día de trabajo la semana pasada y ver su energía y entusiasmo al comenzar su nueva etapa profesional. ¡Escuchar sus historias personales sobre la dedicación con la que persiguieron sus sueños fue muy enriquecedor! Ahora nuestro papel fundamental como organización es dar los pasos necesarios para crear las condiciones que les permitan crecer.
Casos de clientes
Historias reales con Ironhack
AstraZeneca — Data-Driven
Una sesión global de sensibilización más 30 embajadores internos formados en un programa de 40 horas, con despliegue por rol como siguiente paso.
Ver caso completo
CaixaBank — Data & AI School
Una tech school de 4 años, con un único partner, para 6.000 empleados en IA, Business Analytics y Transformación Digital.
Ver caso completoSame model, different depth
¿Listo para construir tu propia cantera de talento?
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